オフィスにおける“意味のあるアイデアやデザイン”とは何か？

先日参加したコンペのクライアント様は、今注目の“働き方改革”を実践されており、
社内ルールを含めてオフィス環境も色々見直しをされているそうです。

クライアント様は
『自分たちの会社のあるべき姿をオフィスで実現したい』
また、
『“それって意味あるね!!”と言うアイデアやプランを取り入れたい』
と仰っていました。

オフィスにおける“意味のあるアイデアやデザイン”とは何か？
それは例えば、
●それを採用すると　仕事がはかどる
●それを採用すると　企画力がUPする
●それを採用すると　気分転換になる
●それを採用すると　情報書類の整理、活用がしやすくなる。
●それを採用すると　社内が明るくなる。
●それを採用すると　コミュニケーションしやすくなる。
●それを採用すると　新しい人材が採用しやすくなる。
●それを採用すると　外部からの信頼感を与えられる。
●それを採用すると　仕事が楽しくなる。
●それを採用すると　毎日、会社に来たくなる。

つまり、ただオシャレにするとか無駄な造作をしないということ、
本当にその通りだと思います。
仕事のパフォーマンスが上がるお洒落さやアイデアのあるオフィスにすることが
大切ですね。

御社でも“オフィス環境における働き方改革”、始めてみませんか？
『ちょっと不便だな』とか『もう少し社内何とかしたいな』
と思ったらまずは配置を見直すだけでも結構、変わるものです。

それでは、今回は3社のデザイン提案事例をご紹介します。